Kwartiermaker, meewerkend voorman, interimpositie


Doel

Versterking van de overtuigingskracht van de individuele teamleden. Aantrekken en op gang brengen van jonge teamleden. Zicht op het inzetten van het aanwezige talent in acquisitie en accountmanagement. Realiseren van een lopend acquisitieproces en salesfunnel. Versterking van de propositie van de afdeling/organisatie; Business development en team development.


Aanpak/Instrumenten

  • Teamrollen
  • Kernkwadrant
  • Waarderend onderzoek
  • Salespitch en presentatie, oefening netwerkbijeenkomsten
  • Acquisitieproces en funnelmanagement
  • Salestechnieken, Solution Selling en LAMP


Tijdsindicatie

Afhankelijk van intake en offerte

 

Kostenindicatie

Afhankelijk van intake en offerte